招賢納士
Careers
企業(yè)使命
OUR MISSION
我們努力開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、創(chuàng)造條件讓各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)都能應(yīng)用與世界同步的技術(shù)，讓病人減少痛苦與負(fù)擔(dān)并獲得更好生機(jī)。使員工受人尊重，尋找到快樂(lè)工作的意義。
管理理念
MANAGEMENT PHILOSOPHY
公平公正原則
每位員工享有的機(jī)會(huì)是公平的，沒(méi)有性別、年齡、地域、學(xué)歷等的差別。
人才開(kāi)發(fā)原則
公司為每位員工提供各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，挖掘及發(fā)展員工的潛能和專(zhuān)長(zhǎng)，并結(jié)合任職資格體系，根據(jù)員工能力的提升及承擔(dān)的責(zé)任給予晉升及調(diào)薪機(jī)會(huì)。員工亦應(yīng)進(jìn)行自我增值，不斷提高自身的知識(shí)與技能。
與時(shí)俱進(jìn)的原則
每位員工都應(yīng)具備迅速適應(yīng)環(huán)境變化的能力、創(chuàng)新的精神。
合理規(guī)范的原則
整理整頓各類(lèi)工作程序，規(guī)定規(guī)范手冊(cè)，加快員工的上崗速度。
以人為本的原則
尊重每一位員工，相信員工具有無(wú)限的潛能，并給予發(fā)揮的平臺(tái)及機(jī)會(huì)，讓員工快樂(lè)工作。
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